后勤仓储管理系统

功能清单

单用户网校详细功能预览。

文章管理	文章管理	可查询输入输过的信息，增加删除文章基本信息。
系统管理	系统管理	【系统管理】下有三个分项，分别有【字典管理】【角色管理】【用户管理】：【字典管理】任务栏显示字典项信息，可填写保存删除相关信息。【角色管理】，任务栏显示角色列表信息，可对角色信息进行添加，修改以及删除。【用户管理】管理系统已经建立了五个用户组，各管理员也可以根据自己需要建立新的用户组。通过修改组的权限实现对用户权限的控制。
职工管理	职工管理	【职工管理】下有两个分项，分别是【人事合同管理】【职工列表】：【人事合同管理】可对合同进行添加及修改，对新增合同人员的查询，方便管理。【职工列表】可填入职工人员的相关信息，及删除信息。
固定资产管理	固定资产管理	固定资产信息列表下有【新增】【固定资产领用历史记录】【打印当前页固定资产列表】【打印所有固定资产列表】【导出当前页资产清单】【导出全部资产清单】等选项，用户可根据需要，点击选项。
仓储管理	仓储管理	【仓储管理】下有六个分项，用户可根据需要对物品、库存预警、入库管理、供应商管理、仓库列表、出库管理进行各项管理。
报修管理	报修管理	【报修管理】用户可将需要报修的物品信息输入系统，可进行修改或删除，已报修的物品可在进度监控选项添加或查询物品的维修进度。

水电维修服务管理	网上报修受理	查看网上报修情况并初步确认及预期工时。确认后，由受理人员根据报修情况选择是否需要勘察现场，如果需要勘察，系统生成勘察任务单，否则生成维修任务单。任务单生成后，自动进入任务分配模块
	>任务分配	管理任务分配情况，根据产生的维修金额，自动进入相应审批流程。（1）任务添加管理人员将电话保修、值班报修、转单报修等报修情况录入系统，并根据报修情况选择是否需要勘察现场，如果需要勘察，系统生成勘察任务单，否则生成维修任务单。（2）任务管理查看所有任务单信息及任务分配、执行情况。（3）任务审批根据每个任务产生的报销金额，自动进入预定的审批流程。全部流程审批通过后，可将任务分配给维修人员。比如报修金额在500元以内，由管理员审批后，直接将任务分配给维修员，维修员在一定时间内上门维修，并随后在系统上登记工作进度及工作量。报修金额在500~2000元之间，管理员审核后，交由上级领导进行审批，落实经费项目，进行任务分配工作，进入下一流程。上级领导审批不同意退，通知报修外单位（个人）。报修金额在2000元以上，管理员建立维修项目名称，送上级领导进行审批，同意后转相关部门开展招投标前期工作，之后进入任务分配流程及维修工作。上级领导审批不同意退，通知报修单位（个人）。 (4)任务分配对审批通过的任务进行分配，管理员可手动分配和自动分配，自动分配时，系统自动根据当前各维修员的工作负荷、擅长领域等智能分配。任务分配时，如果需要用到相关器材，系统自动根据选择现成器材出库单。任务分配完成后，形成工单信息。
	>工单管理	（1）工单输出根据不同类型工单对应的模版直接打印出工单信息。（2）进度更新现场维修人员实时更新自己工单进度情况。（3）器材申请、审批现场维修人员根据实际需要，申请相关器材。管理员审批通过后，自动形成器材领用出库单。（4）提交结果维修结束后，提交维修结果，完成工单。系统自动根据工单信息计算本工单获得的工作量分。（5）回访登记客服人员抽检工单进行回访，根据回访结果对维修人员服务质量进行评分，作为维修人员服务满意度评比依据。
	>查询统计	（1）工单统计可按日、月、季、半年、年的时间范围统计工单情况及报修金额情况。（2）工作量统计可按日、月、季、半年等统计各维修工程师工作量情况。（3）服务质量统计可按日、月、季、半年等统计各维修工程师服务质量情况
水电器材仓储管理	供应商及厂家管理	(1) 供应商管理新增、修改、删除供应商信息。添加、修改供应商时，同时将供应商代理的厂家、产品（含报价）进行关联。 (2) 厂家及产品管理新增、修改、删除厂家及产品信息。添加、修改厂家及产品时，可同时关联相关的供应商信息
	>仓库及货架管理	(1) 仓库管理管理各个仓库的信息（包括仓库位置、管理人员仓库大小等） (2) 货架管理管理各个仓库的货架信息（包括货架所属仓库、排放位置、层数、格数、容量等）
	>采购管理	(1) 计划提交提交采购计划申请书。 (2) 计划审批根据业务流程逐级审批采购计划，根据采购金额的不同（金额额度可自行设置），审批权也随之不同，例如，当采购金额较大（如10000以上）时，需要多级领导进行审核与批准。 (3) 供应商选择系统自动根据所选购器材推荐供应商信息，管理员也可以手动选择。 (4) 合同管理计划审批通过后，对与供应商签订的合同信息进行管理，添加合同时，自动与计划进行关联。 (5) 入库管理 A、标签管理管理器材对应的标签（如条码、二维码）等，通过手动或者自动方式为器材建立标签信息。 B、货架及入库管理管理器材入库后存储的货架信息，记录所存货架的哪层、哪格等详细信息后，商品正式入库。
	>出库管理	(1) 出库申请对需要使用的器材进行出库申请。 (2) 出库审批审批出库申请信息，申请通过后，形成出库单。 (3) 出库登记根据出库单登记器材出库情况 (4) 出库查询查询器材出库情况，可以关联查看出库的用途等信息。
	>盘点管理	(1) 盘点记录记录盘点的情况，根据判断结果修改库存信息。 (2) 损益分析分析每次盘点后器材损益情况。
	>移库管理	器材在各个仓库之间进行移动。
	>库存管理	(1) 预警设置设置库存预警信息，超过设置时，系统自动进行库存不足提醒。 (2) 器材查看查看库存的器材信息，当器材库存不足时，自动进行高亮警示。
	>查询统计	(1) 采购统计按指定时间范围统计器材采购情况，自动生成同比环比表。 (2) 出库统计按指定时间范围统计器材出库情况，自动生成同比环比表。 (3) 综合分析对易耗品进行分析，自动形成采购计划建议。
水电人力资源管理	组织结构管理	多种组织模式采用树形结构设计，可以独立设置工作组或团队，组织结构的合并与分离均不影响历史数据，做到可追溯。 (1) 组织结构添加添加新的组织结构信息，支持无限级别。 (2) 组织结构排序可以根据需要灵活设置每个节点的先后顺序。 (3) 组织结构合并将多个结构合并成一个机构。 (4) 组织结构分离将一个结构分离成多个。
	>员工信息管理	对员工的所有档案信息进行管理。 (1) 员工信息添加添加新的员工信息。 (2) 员工信息查看查看所有员工信息，单个员工的明细信息自动合并员工的基本信息、奖惩信息、学习信息、培训信息、工作经历信息、职位变动信息等形成员工人事简历。 (3) 员工调动管理记录员工在不同部门之间的调动情况。 (4) 职位变动管理记录员工职位变动情况。 (5) 奖惩情况管理记录员工的奖惩情况。 (6) 学习经历管理记录员工参加学习的情况。 (7) 工作经历管理记录员工的工作履历。 (8) 培训经历管理记录员工参加培训的情况。 (9) 统计分析可以综合分析员工的年龄层次分布、学历结构分布、工作经验分布、职称技能分布等，分析结果以图表形式展示。
	>用工招聘管理	(1) 招聘计划管理制定各岗位招聘计划，当招聘结果超过计划时，进行警示。 (2) 招聘信息发布根据招聘计划，编辑招聘信息并发布到对外服务网站。 (3) 投递简历查看查看已经投递的简历，对需要安排面试的，列入拟面试人员库，其他人员的简历自动列入招聘人才库。 (4) 拟面试人员管理对面试的人员进行结果登记，如果确认招聘的，自动进入试用人才库，否则自动列入招聘人才库。 (5) 招聘人才库查看查看所有已经提交的简历信息，对需要安排面试的，可以转到拟面试人才库。 (6) 试用人才库对试用期的人才简历进行查看，试用通过后，签订人事合同，形成正式员工，否则自动列入招聘人才库。 (7) 招聘情况统计按时间统计招聘情况（拟招聘人数、投递简历人数、面试通过人数、正式聘用人数等）。
	>培训管理	(1) 培训计划管理根据月度、季度、年度采集培训需求，编制培训计划（培训内容、培训方式、培训目标、费用预算、培训地点、培训对象等）。 (2) 培训管理 A、开班管理发布培训班信息，班级类型可以是现场培训，也可以是视频培训。如果是视频培训，可以按章节发布培训视频。 B、报名管理培训班发布后，查看报名学习的人员信息，确认报名的有效性后形成正式学员。培训结果自动列入个人的档案中的培训经历。 C、在线学习如果是在线视频学习类课程，报名确认后，可直接在网上进行学习，系统自动记录学习进度及个人的学习笔记。 D、学习心得培训学员自己提交培训学习心得。 (3) 统计分析统计开班情况、费用情况、人员学习情况等。
	>考勤管理	(1) 考勤定义定义上下班时间、节假日时间规则。 (2) 考勤采集采集考勤机的数据。 (3) 考勤录入或导入手工单条录入考勤信息或者批量导入考勤信息。 (4) 工作量计算根据考勤数据，自动计算上班时间、迟到次数、早退次数、加班时间等，管理员核定后，形成考勤记录。 (5) 考勤统计根据核定后的考勤记录，自动形成出勤情况综合分析表。
	>薪酬及保险福利管理	(1) 薪酬计算标准设置不同工种薪酬的计算方式（如计时工资、绩效工作、结构工资等）。 (2) 薪资计算根据薪酬计算标准、个人工种类型、个人考勤情况、个人工单完成绩效等综合信息自动计算个人薪酬，管理员确认后，形成最终的应发薪酬表。 (3) 福利发放记录福利发放情况，可批量发放。 (4) 薪资发放根据奖惩记录、五险一金购买情况、其他福利情况形成员工月度薪资应发表。可直接导出符合财务处标准的劳务费发放表电子版和纸质版，也可以直接在线打印符合财务处标准的劳务费发放纸质版。 (5) 报表统计按时间统计薪资的发放情况，可自动形成同比、环比表。
	>人事合同管理	(1) 合同、保密协议新增添加新的合同或者保密协议信息，如果是集体类型的合同，需要设置关联的相关员工信息。 (2) 劳动合同管理查看已经签订的合同信息，对合同的过期情况进行提醒，比如列出三个月内到期的合同有多少份，两个月内到期的合同有多少份，一个月内到期的合同有多少份、15天内到期的合同有多少份，7天内到期的合同有多少份，3天内到期的合同有多少份。点击进去后，可以看到准备到期的合同明细信息。 (3) 保密协议管理查看签订的保密协议信息，对准备过期的保密协议进行提醒。
系统管理	注册用户管理	审核对外服务网站注册用户材料，查看用户报修记录，重置用户密码等。
	>管理员管理	对系统管理员进行管理，可以份角色、职务等配置每个管理员的权限。
	>数据字典管理	对系统数据字典进行增减操作。
	>系统日志查看	查看系统的详细操作日志，可根据操作日志进行数据回滚操作
	>数据备份	配置数据自动备份规则，查看数据库自动备份情况。
	>数据统计	自定义统计字段、统计表格、统计时间范围、分组字段等生成相应统计表格。统计结果可直接导出或打印。
	>数据库规则设定	设置数据库自动分库分表规则，系统根据设置自动进行处理。
	>资源、角色管理	根据岗位规则设置不同的角色，每个角色可访问不同的资源，通过角色、资源的配置，进行使用权限的控制。

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